年轻干部要注重提升能力

年轻干部要注重提升能力

　　 年轻干部是干部队伍中的新生力量，是党的事业的未来和希望所系。年轻干部学历高，知识储备深厚，理论性较强。思维敏捷，锐意进取，有朝气，有活力，接受新事物快。但年轻干部工作时间短，经验欠缺，在干工作上有时急功近利，不够沉稳。有的甚至自甚高，不愿学习，不仅无法取得进步，还有可能误入歧途。因此年轻干部“道行”不深，还需努力来补。

　　 要具备正自身的能力，具有自知之明。年轻干部书本知识丰富，学习能力和接受新事物的能力较强，能够进入工作岗位都是从几百甚至上千人中突围出来的。但工作经验少、处理人际关系的能力欠佳、人生阅历积淀不足是年轻干部的硬伤。年轻干部要具有自知之明，要清醒地认识到，走上工作岗位，是人生中的又一新的起点。要以“归零”心态去面对工作，以谦虚的诚意向老同志请教。既不妄自尊大，恃才傲物，也不妄自菲薄，畏缩不前。对待工作不敷衍塞责、不挑三拣四、不眼高手低。踏踏实实从小事做起，从具体的业务工作做起，从简单的日常事务做起。

　　 要具备持续学习的能力，具有文化涵养。持续的学习可以知不足，可以观格局，可以见思想，可以气自华，可以富精神。广大年轻干部要沉下心来研党的政治理论，要原文、原著、悟真理，要对党史、、党的基本理论，在思想和行动上自觉加强党性修养和党性锻炼。在工作之余要“见缝插针”“积少成多”用好碎片化的时间学习，要注重掌握灵活的学习方式，要能够把文件、书本2021男宝宝取名络、同事的经验等都作为学习的渠道。在工作、学习和生活中，要注重把学到的知识用于解决实际问题，做到学以致用。要通过不断的学习和不断的积累增加个人的文化涵养，使自己成为一名理想信念坚定、德才兼备的年轻干部。

　　 要具备沉稳干事的能力，具有干事气质。正所谓万仞高山，始足于稳。年轻干部干事的积极性高，也难免浮躁。如果工作前不注意静下心来提前规划，工作后不及时思考总结，只是纯粹为了完成任务，那么最终很难在一次次的历练中得到进步。工作实践证明，工作前有计划，工作中能够快速地去分析问题，理清解决问题的思路，找准关键节点，有针对性的突破，才能遇事不慌处事不乱，也才能使自己得到提高。

　　 要具备主动担当的能力，具有实干精神。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部要立志当好实干家，在接受工作任务时不挑肥拣瘦，主动多承担任务“担子”。完成工作任务时一定要与上级、同事、群众多沟通交流，多“对对表”，干实事，谋实招，出实效。做到在成绩面前不自傲，问题面前多检讨，用主动担当的实干精神不辜负组织的培养锻炼，不辜负组织和人民群众的期望。

　　 大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的k21年轻干部。新时代的年轻干部要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿！（战起名）k22