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中国商飞坚持八字要求夯实管理基础

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  “稳”就是确立“稳中求进”的工作基调,继承巩固,创新发展,努力将管理提升活动深度融入民机型号研制,循序渐进地开展管理提升的各项活动,实现相互促进和共同提高。一方面对2008年成立以来民机型号研制中好的经验、做法和作风进行回顾,深度发掘,总结提炼,进行固化推广;另一方面依托民机型号平台,积极开展管理实践探索,加快构建中国民机发展的COMAC管理模式,不断提升管理现代化水平,努力建设国男宝宝英文名字大全。

  “准”就是吃透上情、摸准下情,有针对性地开展管理提升活动,工作对路,实现“三准”。一是准确理解上级工作部署,通过深入系统的学习活动,严格按照国资委的指导意见,结合民机型号研制实际,开展管理提升活动。二是在管理提升活动方案设计上求准,在全面了解基层单位情况基础上反复协调论证,使管理提升方案切实可行,易于操作。三是注重找准活动的落实载体,在国资委要求的13项重点任务基础上,根据型号研制和发展建设的实际需要,增加战略管理、项目管理、适航管理、全面计划管理等重点任务,形成顶层管理、项目管控、基础管理三个层次的17项重点提升领域,从而找准管理提升的活动载体。

  “实”就是严防管理提升活动与民机型号研制脱节,将管理提升深度融入民机型号研制与管理的环节和过程之中,确保管理提升收到实效。设立“加强基础管理、提升管理水平、增强民机主制造商的管控能力、提高项目管理能力”等四项具体工作目标;重点围绕“找准管理短板和瓶颈、明确调整优化重点,加强计划管理、提升基础管理水平,突出五位一体、落实整改措施,总结固化成果,构建长效机制”等四个方面展开提升活动。

  “新”就是在继承巩固的基础上,努力实现民机管理创新,在发展民机型号的同时,构建符合中国民机特色的COMAC管理模式,实现民机管理软科学的先进性。一是突出标准管理,利用人才集中优势,加快建立管理技术规范体系,突出行业管理的规范化、标准化与精细化。二是突出管理辐射,发挥型号项目在产业链中牵引带动作用,培养主制造商的管控能力,拉动产业链的管理提升。三是注重管理文化培育,突出文化的凝聚与驱动效应,在型号实践过程中,提炼创建民机管理文化。

  “学”就是营造尊重知识,尊重人才的气氛,通过“四学”,加强管理提升的知识积累与能力储备。一是向基层学,面向基层,聚焦一线,深入所属单位走访调研,了解情况,发现问题,深度发掘和推广基层管理中的经验。二是向群众学,层层发动,广泛动员,集中群体智慧,普遍查找问题。目前已完成23轮访谈,通过集体研讨汇总形成5个方面、30个领域的条具体意见。三是向专家学,充分利用海外人才和高层技术人才的专业经验,充分征询专家意见,深入查找问题,明确管理短板,力争占领行业管理的制高点。四是向先进学,以项目管控、技术体系建设、管理创新、信息化建设等方面为重点,学习国内外行业先进管理理念、工具、经验、方法,对标一流,明确差距与管理提升方向。

  “查”就是坚持问题导向,查找管理中的问题,找准管理短板、瓶颈和薄弱环节。通过综合应用文献查阅法、组织分析与流程梳理法、对标比较研究法、专家咨询会诊、调研访谈等方法和诊断工具,对全部业务流程与工作关系进行梳理,查找存在的突出问题和薄弱环节,最终整合成顶层管理、项目管理、基础管理、组织管理与运行效率等四个方面类问题。

  “诊”就是集思广益,广泛征求意见,集体思考,深入分析管理短板和薄弱问题的形成原因,规范严谨地进行操作。对工作梳理确立的问题,展开专项研讨,排查分析问题原因,落实问题归口的责任单位。经分析整合得出涉及顶层管理问题原因9条,项目管控问题原因13条,基础管理问题原因25条,组织管理与运行效率问题原因4条。通过问题诊断,查明问题的来龙去脉,为制定解决对策提供依据。

  “行”就是依据问题诊断,确定对策措施。首批已确定十大重点行动项目作为行动方向与突破口,即两总领导下的项目管理模式研究、内部控制体系建设、系统集成能力建设、技术体系建设、国外供应商管理体系建设、职位职级体系建设、ARJ21-0飞机项目计划管理、审计队伍统筹建设与管理、薪酬福利和绩效考核体系建设、IPT团队管理和考核等,从而将管理提升活动落到实处。

  中国商飞通过“八字”要求的推行,明确了“实践有方向,工作有原则,活动有参照,推行有标准,过程有控制,效果可评估”的管理要求,在C9大型客机研制转入工程、ARJ21-0飞机取证交付、核心能力建设以及构建COMAC民机管理模式等重要工作中初见成效。